„Zdravotnictví stojí na lidech – a ti, kteří v něm pracují, potřebují stabilní a podpůrné zázemí. Toto ocenění vnímáme jako potvrzení, že se nám dlouhodobě daří vytvářet prostředí, kde má práce jasný smysl a kde se zaměstnanci necítí být pouhou součástí systému, ale partnery, na jejichž práci a postoji skutečně záleží,“ uvedl předseda představenstva společnosti AGEL Ing. Michal Pišoja, MPH, LL.M.
AGEL v současnosti zaměstnává přes 9 000 lidí v České republice a celkově téměř 16 500 pracovníků v rámci více než stovky společností v Česku, na Slovensku i ve Španělsku. Většinu tvoří zdravotníci a další odborný i podpůrný personál v nemocnicích, poliklinikách a specializovaných zařízeních, kteří každoročně ošetří přes 7 milionů pacientů. „Naše nemocnice, polikliniky a další specializovaná zdravotnická zařízení denně navštíví desítky tisíc lidí. Zaměstnanců, kteří se o ně starají, si vážíme stejně jako našich klientů a děláme maximum pro to, aby i oni cítili, že nám záleží na tom, aby i oni byli spokojeni. Práce ve zdravotnictví může být někdy opravdu náročná, proto chceme vytvořit prostředí, které podporuje nejen profesní rozvoj, ale také osobní pohodu," míní místopředsedkyně představenstva společnosti AGEL MUDr. Marie Marsová, MBA, LL.M.
Péče o zaměstnance je v AGELu dlouhodobou prioritou
Skupina systematicky rozvíjí projekty, které stojí na férovém a sjednoceném odměňování, podpoře vzdělávání i zohlednění různých životních fází zaměstnanců. „Péče o naše zaměstnance čítá spoustu aktivit a zasahuje od nejmladších až po starší generace. Nezapomínáme ani na rodiče s dětmi, kterým nabízíme hlídání dětí prostřednictvím naší služby „chůva v akci“ nebo pořádání příměstských táborů. Napříč skupinou nabízíme více než 90 benefitů, aby si každý našel svůj zájem,“ upřesnila HR ředitelka společnosti AGEL Mgr. Lucie Rozbořilová Štěpánková, MBA.
Hodnocení Pluxee Zaměstnavatel roku se již od roku 2003 zaměřuje na společnosti v České republice z pohledu řízení lidských zdrojů. Smyslem soutěže je přiblížit lidem společnosti s výborným přístupem ke svým zaměstnancům, a to nejen celostátně, ale i v jednotlivých regionech.
